2023年，领英把“诚信可靠”塞进晋升权重第一位，92%的高管把这句话写进KPI，比专业、比学历都硬。
同一天，麦肯锡悄悄补刀：中层以上因“人品bug”被踢走的比例，五年里涨了65%。
哈佛商学院刚把2024年职场征信报告甩到桌上：高诚信员工职业寿命多47%，他们带的团队离职率低三成。
翻译成人话，同样干十年，靠谱的人不仅自己少搬一次家，还顺手帮公司省掉一轮招聘费。
中国消费者协会盯了23家“人设翻车”企业，股价平均23%说没就没，修复品牌得再烧18个月。
A君，硅谷传奇工程师，代码写得像诗，却在项目评审里把实验数据“修图”2%。
被发现那天，董事会连技术说明会都省了，直接取消晋升，期权原地蒸发八位数。
B君，浙江小厂二代，接班的不是机器，是老爸三十年没欠过供应商一天货款的口碑。
技术决定你跑多快，人品决定你能跑多远——前者是油门，后者是刹车片，没有刹车片的赛车，只配进墙。
某招聘平台已上线“职场信用分”，接司法、税务、社保、网贷等12个维度，算法比丈母娘还严格。
人品成了可量化、可追溯、可增值的“社会资本”，坏记录像文身，不是洗不掉，是越洗越显眼。
福布斯把十年持续在榜的企业家筛了一遍，89%保持A级以上信用评级，他们借钱比同行便宜1.2个百分点。
北师大2024年家庭教育报告说：父母社会评分高，子女就业机会多40%，起薪直接+15%。
1.把“说到”写进系统：凡承诺必有记录，用邮件、会议纪要、项目管理工具留痕，让“说到”=“做到”有证据。
2.建立“小剂量”信任：每天完成一件可验证的小事——准时回邮件、按分钟开会、报销不贴假发票，把人品拆成每日KPI。
3.提前修复“信用漏洞”：查征信、清网贷、更新简历，把能补的洞先补，别让未来的机会卡在十年前的一张逾期单。
据@CCTV法治在线点多，四川省自贡市九鼎大楼发生火灾，晚上10点20分明火被扑灭。消防员从起火建筑内搜救转移出91名被困人员，其中，16人遇难、39人受伤，过火面积开云网址 kaiyun官方网5929平方米。
所有家长注意！一到秋冬季，流感又来了，已有学校临时停课！多名学生出现嗓子疼、发热、咳嗽，一班级通知：停课3天！“刚一降温我家孩子就感冒了，先是嗓子疼，接着就发热了，现在还在不停地流鼻涕。”近日，绍兴网友“小咪”满心烦恼，虽然今年绍兴入秋晚，但一入秋，她的孩子就中招感冒了。
每天吃一个苹果，是不少老年朋友的日常习惯。我早就开口提醒过，苹果虽是好食，可年纪大了，不能吃得简开云网址 kaiyun官方网单、吃得生冷。
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